SBT

Bon premier semestre 2016

Croissance soutenue confirmée pour 2016

Chiffre d’affaires du 1er semestre en hausse de 21% (vs S1 2015) : 5,97 M€

Résultat d’exploitation : 483 K€

Le chiffre d’affaires consolidé poursuit sa croissance au premier semestre 2016 pour atteindre  5,97 M€. Le résultat d’exploitation s’élève à 483 K€ (+583 K€ par rapport au 30 juin 2015). Quant au résultat net avant impôt et amortissement des écarts d’acquisition, il se monte à 330 K€, et représente 5,5% du chiffre d’affaires.

La croissance du chiffre d’affaires est assurée aussi bien par l’activité Smart Health (1,05 M € de CA au 1er semestre 2016 contre 661 K€ au 1er semestre 2015) que par celle du Conseil en Ressources Humaines (4,8 M€ de CA au 1er semestre 2016 contre 4,2 M€ au 1er semestre 2015).

Résultats du premier semestre 2016 (1er janvier – 30 juin)

Consolidés

En K€

01 janvier -30 juin 2016 01 janvier-30 juin 2015 Variation
Chiffre d’affaires 5 968,4 4 929,8 +1 038,6
REX 483,1 -100 +583,1
Résultat net des entreprises intégrées avant impôt 329,8 -134,3 +464,1

 

Au 30 juin 2016, le Groupe SBT compte des capitaux propres consolidés de 5,52 M€ (+0,85 M€ sur un an), des dettes financières de 541 K€ et une trésorerie de 1,03 M€.

 

L’élément marquant du premier semestre a été le démarrage de la restructuration de la filiale Digital Learning, Symetrix. Il s’agit de mener de front le rétablissement de son équilibre financier tout en travaillant à l’élargissement de son offre à destination des projets stratégiques et RH des grands groupes. Activée en début d’année, elle se poursuivra sur l’ensemble de l’année 2016.

Pour 2016, SBT confirme sa stratégie de croissance tout en améliorant sa rentabilité. Si les indicateurs et prises de commandes pour le dernier quadrimestre 2016 sont bons, néanmoins,  il ne faut pas négliger l’impact traditionnel de l’été et plus particulièrement du mois d’août où l’activité est quasi nulle pour l’ensemble des filiales.

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Logo FUI 21

SBT lauréat FUI 21

Cette fois c’est officiel, notre projet R&D SIM2B a obtenu le financement du FUI 21. Il fait partie des 60 projets retenus.

C’est un projet de 30 mois dont l’objectif est de mettre au point les technologies nécessaires pour enrichir le réalisme des interactions avec des personnages non joueurs dans des simulations. Le projet SIM2B permettra au consortium de se doter d’une solution logicielle composée premièrement d’un système d’intelligence artificielle simulant la personnalité, les émotions et les relations sociales de personnages virtuels et, deuxièmement, d’un système d’analyse du comportement visant à comprendre et adapter les interactions entre le joueur et le jeu.

L’approche choisie pour la simulation, de part son réalisme, doit offrir au joueur (y compris dans un serious game) une expérience plus crédible par rapport aux méthodes de mise en situation existantes. D’autre part, elle facilitera la réalisation de variations à l’intérieur d’un scénario en adaptant les personnages au joueur.

Le consortium sera composé de 4 acteurs français: Artefacts Studio (développement de jeux vidéos), SBT (développement de serious games), le LIRIS (Laboratoire d’Informatique en Image et Systèmes d’Information) et le GRePS (Groupe de Recherche en Psychologie Sociale) dont les compétences complémentaires en simulation, évaluation d’apprenant, et adaptation des systèmes aux utilisateurs seront garantes du bon déroulement du projet.

Pour SBT, ce financement permet de maintenir une activité significative sur plusieurs axes R&D majeurs pour le groupe :
– la modélisation de profils cognitifs et émotionnels pour enrichir nos outils de training et d’assessment.
– l’accès à des rendus 3D de qualité studio jeu vidéo pour une nouvelle génération d’outils de mise en situation virtuelle.
– l’analyse de traces d’activité dont les débouchés dans le domaine du e-learning et de l’assessment sont importantes.

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Croissance soutenue en 2015

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Chiffre d’affaires en hausse de 15,9% : 10,184 M€

Résultat net +51% : 0,497 M€

SBT, Scientific Brain Training, (FR0004175222, MLSBT), est un groupe spécialisé dans le Conseil et le développement de services innovants intégrant nouvelles technologies, ingénierie cognitive et neurosciences.

SBT a connu en 2015 une croissance significative de son chiffre d’affaires consolidé (+15,9%) qui atteint
10,184 M€ (soit +1,4 M€ par rapport à 2014) dans des conditions de rentabilité satisfaisante avec un résultat net après impôts et avant écarts d’acquisitions de 497 K€, soit 4,9% du chiffre d’affaires.

La bonne croissance du chiffre d’affaires au plan organique, +11,8%, a été augmentée du CA apporté au second semestre par l’acquisition du fonds de commerce de la société MOTUS dans le secteur de la santé.

Résultats de l’exercice 2015 (1er janvier – 31 décembre)

Consolidés En K€ 2015 2014 Variation
Chiffre d’affaires 10 184,9 8 782,2 +1 402,7
EBITDA 847,9 1074,1 -226,2
Résultat net des entreprises intégrées 497,6 329,2 +168,4

 

Au 31 décembre 2015, le Groupe dispose d’une structure de bilan solide avec des capitaux propres qui s’élèvent à 5,17 M€ (+0,2 M€), des dettes financières de 760 K€ (+451 K€) et une trésorerie de 1,27 M€.

 

Consolidation du pôle Conseil & RH

Le pôle Conseil & RH après une progression record en 2014 a continué de progresser en chiffre d’affaires affichant une croissance de 14% à 8,405 M€ avec une rentabilité légèrement moindre qu’en 2014. Le résultat net des entreprises intégrées s’élève à 245 K€ en 2015 contre 253 K€ en 2014.

Les deux éléments marquants en 2015 ont été :

  • la nécessaire mise à niveau des effectifs afin de continuer à investir dans l’élaboration d’une offre élargie de prestations innovantes pour les grands comptes ;
  • les adaptations nécessaires au sein de sa filiale Digital Learning Symetrix, tant pour la stratégie de l’offre que pour l’organisation de nos process de production et de contrôle de gestion.

 

Retournement significatif des résultats du pôle Santé

Suite à la fusion des deux entités du pôle Santé et à l’acquisition du fonds de commerce MOTUS à l’été 2015, la performance de l’activité santé a poursuivi la dynamique amorcée en 2014. Le chiffre d’affaires consolidé a cru de 37% pour atteindre 1,64 M€ (contre 1,19 M€ en 2014) et le résultat net des entreprises intégrées s’est fortement apprécié pour passer de ‑68 K€ à +246 K€.

Cette forte croissance confirme la pertinence de la stratégie retenue pour développer l’activité.

 

Le Groupe SBT entend poursuivre en 2016 sa stratégie de croissance tout en améliorant sa rentabilité.

 

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Franck Tarpin-Bernard élu Président d’Imaginove

logo_imaginoveÀ la suite de l’Assemblée Générale du 30 juin 2015, le nouveau conseil d’administration d’Imaginove vient de désigner son nouveau Président Franck Tarpin-Bernard (Groupe SBT). Il a également nommé une secrétaire Vanessa Kaplan (Kiupe) et Thierry Melac (Bellecour École) à la trésorerie.

Imaginove est le pôle de compétitivité de la filière des contenus et usages numériques en Rhône-Alpes. Il regroupe environ 180 adhérents répartis sur des profils Grand Groupe, PME, Etablissements d’Enseignement Supérieur et Laboratoires de Recherche.

Imaginove a pour mission de développer les synergies entre les filières des industries de l’image (jeu vidéo, serious games, cinéma, audiovisuel et multimédia) en stimulant et accompagnant l’innovation des professionnels. Sur son territoire, Imaginove appuie son ambition sur une filière forte et compétitive (650 entreprises, 23 laboratoires de recherche, 28 formations liées à l’image) mais aussi sur des événements de référence internationale. La compétition internationale, les évolutions des usages (internet, mobile), les stratégies cross media des groupes internationaux autour de l’image sont des éléments anticipés par Imaginove depuis 2005.

L’objectif d’Imaginove est donc d’accompagner les acteurs implantés en Rhône-Alpes dans ces dynamiques de changement de marché et de métiers par des appuis simples et concrets concernant l’ensemble du champ de la compétitivité : innovation, commercial et compétences.

SBT est heureux de participer activement à cette démarche.

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SBT dépasse ses objectifs de croissance et de rentabilité en 2014

Chiffre d’affaires en hausse de 26,5% – EBITDA multiplié par 4

 

logo-SBT-largeSBT a connu en 2014 une croissance très significative de son chiffre d’affaires (+26,5%) qui atteint 8,78 M€ (soit +1,8 M€) dans des conditions de rentabilité très satisfaisante (RN avant impôts de 5,60% du CA).

Cette croissance des résultats est tirée à la fois par la forte dynamique du pôle Conseil & RH et du redressement confirmé du pôle Santé.

Résultats de l’exercice 2014 (1er janvier – 31 décembre)

Consolidés En K€ 2014 2013 Variation
Chiffre d’affaires 8 782,2 6 944,6 +1 837,6
EBITDA 1074,1 282,1 +793
Résultat d’exploitation 617,7 -8,8 +626,5
Résultat net avant impôts 491,9 -474,8 +966,7

Au 31 décembre 2014, le Groupe dispose d’une structure de bilan solide avec des capitaux propres qui s’élèvent à 4,9 M€, des dettes financières de 309 k€ et une trésorerie de 1,3 M€.

 

Très bonne performance du pôle Conseil & RH

Le pôle Conseil & RH poursuit sa montée en puissance avec un chiffre d’affaires cumulé sur les trois filiales de 7 853 k€ en hausse de 21% par rapport à 2013.

Le résultat d’exploitation de la période a plus que doublé pour atteindre 662,6 k€ contre 305,7k€ en 2013.

Le résultat net avant impôts s’établit à 528,9 k€ contre 196,5 k€ en 2013.

Ces résultats confortent le Groupe dans ses choix stratégiques et dans l’élaboration d’une offre élargie de prestations innovantes pour les grands comptes.


Redressement significatif des résultats du pôle Santé

La restructuration du pôle Santé opérée au cours de l’année 2014, et ayant conduit à la fusion entre les deux entités du pôle à la fin de l’année, a produit ses premiers résultats avec une nette amélioration de la rentabilité (REX à 51,3 k€ contre -175 k€ en 2013) tout en maintenant le chiffre d’Affaires à 1 233 k€.

Le résultat net reste légèrement déficitaire en 2014 (-26,5 k€) alors qu’en 2013, il s’élevait à -240,1 k€. L’axe stratégique recentrant l’offre sur les professionnels de santé et les laboratoires pharmaceutiques a commencé à porter ses fruits.

SBT confirme son éligibilité PEA-PME 2015/2016

Communiqué de Presse

Villeurbanne, le 25 mars 2015

SBT confirme son éligibilité PEA-PME 2015/2016

SBT confirme respecter les critères d’éligibilité au PEA-PME précisés par l’article D.221-113-5 du décret d’application n°2014-283 du 4 mars 2014, à savoir :

  • un effectif total inférieur à 5 000 salariés ;
  • un chiffre d’affaires inférieur à 1,5 milliard d’euros ou un total de bilan inférieur à 2 milliards d’euros.

En conséquence, les actions SBT peuvent pleinement être intégrées au sein des comptes PEA-PME.

CONTACT INVESTISSEURS/PRESSE

Amalia Naveira/Marie-Claude Triquet

Actus Lyon

Tél. : +33 4 72 18 04 93

anaveira@actus.fr/mctriquet@actus.fr

 

A propos de SBT

Coté sur le Marché Libre, SBT, Scientific Brain Training, est un groupe spécialisé dans le Conseil et le développement de services innovants intégrant nouvelles technologies, ingénierie cognitive et neurosciences. Ses expertises sont organisées autour de 2 activités :

  • Le pôle Conseil et Ressources humaines couvre la chaîne de valeur allant du conseil en stratégie, à la détection et au développement des talents, et à la conception de programmes de formation multi-canaux (présentiel et e-learning).
  • Le pôle Smart Health conçoit, développe et commercialise des applications et logiciels interactifs à visée médicale pour un large spectre d’usages tant en termes de populations cibles (enfant, adultes, seniors) qu’en termes de pathologies (dyslexie, troubles attentionnels, Alzheimer, Sclérose en plaques, etc.) ou de situation (à la maison, chez un praticien ou sur le lieu de travail).

En 2013, SBT a réalisé un chiffre d’affaires de 6 945 K€ en progression de 29% par rapport à 2012.

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SBT renforce sa gouvernance pour atteindre ses objectifs ambitieux de croissance

Afin d’amplifier les synergies au sein du pôle Conseil & RH ainsi que les interactions avec le pôle Smart Health, le Conseil de surveillance de SBT, sur proposition de Michel Noir, Président du Directoire, a décidé de nommer M. Olivier Fronty Président de la société Arnava et M. Edouard Blanchard Président d’OSE Consulting.

M. Olivier Fronty assurera également la coordination du pôle Conseil et RH, en qualité de Directeur Général Délégué. Il œuvrera au sein du Directoire aux côtés de Michel Noir avec Franck Tarpin-Bernard, Directeur Général du groupe.

Titulaire d’un DEA d’économie mathématiques et économétrie à l’Université Panthéon-Assas et d’un master en organisation à l’ESCP, Olivier Fronty a débuté sa carrière chez Bossard Consultant en 1994. En 2002, il fonde OSE consulting, cabinet en stratégie et management. Il rejoint le groupe SBT en 2013.

Après une expérience dans les services Financiers, E. Blanchard devient consultant chez Eurogroup puis Bossard/Gemini. En 2003, il participe à la création de OSE Consulting qu’il contribue à animer et faire croître depuis. Il accompagne ses clients dans la construction et l’activation de leurs stratégies, notamment dans les secteurs des consumer goods, du luxe et des services financiers.

Ces nominations ont pris effet au 1er janvier 2015.

Par ailleurs, pour améliorer la cohérence des offres du pôle Smart Health, la mutualisation des ressources et atteindre les objectifs de croissance que le Groupe s’est fixé, il a été décidé de regrouper HAPPYneuron et Les Editions Creasoft dans une seule entité juridique HAPPYneuron SAS avec effet comptable au 1er janvier 2014. M. Franck Tarpin-Bernard en assure la Présidence et M. Didier Ghénassia, ancien responsable des Editions Créasoft, la Direction opérationnelle. Cette nouvelle société est d’ores et déjà le numéro un européen des logiciels de stimulation cognitive et vise une place prépondérante sur le marché mondial.

Son activité est structurée autour de trois business units : My HAPPYneuron, à destination des particuliers dans des logiques de prévention, HAPPYneuron Pro, à destination de tous les acteurs professionnels de la rééducation, HAPPYneuron Solutions, pour tous les grands partenaires (assurances, laboratoires pharmaceutiques, médias, etc.) désirant intégrer des solutions de stimulation cognitive sur-mesure dans leurs services.

SBT

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Remédiation de la cognition sociale: thèse de doctorat soutenue

Le 12 décembre 2014, Elodie Peyroux a obtenu le grade de Docteur en Neuropsychologie de l’Université Lyon 2 avec la mention très honorable et les félicitations du jury.

Le jury a ainsi reconnu la très grande qualité du travail réalisé dans le cadre de sa thèse CIFRE au sein de SBT.

La thèse s’intitule : Remédiation des troubles de la cognition sociale dans la schizophrénie et les troubles apparentés : le programme RC2S – Etudes de cas uniques

Ce programme va venir compléter dans les prochains mois la gamme de logiciels de remédiation diffusés par notre pôle Smart Health. Après RECOS, le programme francophone de remédiation cognitive pour la schizophrénie, RC2S traite un déficit très handicapant pour l’insertion professionnelle des patients schizophrènes. Il pourra également être utilisé dans d’autres pathologies affectant la cognition sociale.

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Résumé

Les difficultés à interagir dans le monde social et à s’y adapter sont une plainte centrale des personnes souffrant de troubles psychiatriques et notamment de schizophrénie ou de troubles apparentés. Ces difficultés, qui constituent un frein au processus de réhabilitation psychosociale, pourraient en partie être expliquées par un dysfonctionnement des processus regroupés sous le terme de cognition sociale.

La cognition sociale est définie comme la capacité à construire des représentations sur soi-même et autrui, et sur les relations entre soi et les autres, ainsi qu’à utiliser ces représentations de manière flexible, afin de guider le comportement social ; et inclut des processus tels que le traitement des émotions, la théorie de l’esprit, le style attributionnel, la perception et les connaissances sociales. Des déficits concernant les différentes composantes de la cognition sociale ont été largement mis en évidence dans la schizophrénie et les troubles apparentés, et semblent par ailleurs avoir un lien fort avec les difficultés observées dans les domaines du fonctionnement social, mais également des relations privilégiées avec les processus neurocognitifs, même si ces deux composantes semblent relativement indépendantes.

Afin de compenser ces troubles, de nombreuses prises en charge de remédiation cognitive ont été proposées ces dernières années. L’objectif de ce travail de thèse a été d’évaluer la possibilité d’améliorer les déficits touchant la sphère de la cognition sociale des personnes souffrant de troubles psychotiques à l’aide d’un outil de remédiation spécifiquement développé à cet effet, le programme RC2S. Etant donnée l’hétérogénéité des déficits touchant la sphère de la cognition sociale dans la schizophrénie, et l’importance fondamentale portée au transfert des compétences dans la vie quotidienne, RC2S a été développé comme une thérapie individualisée et flexible, qui permet aux patients de s’entraîner aux interactions sociales dans un environnement réaliste, et d’adapter la prise en charge aux difficultés spécifiques de la personne.

Nous présenterons ici trois études basées sur la méthodologie du cas unique, mettant en évidence l’impact de cette thérapie sur les troubles de la cognition sociale de deux patients souffrant de schizophrénie et d’un patient présentant un trouble de la personnalité schizoïde.

Mots clés : cognition sociale ; schizophrénie et troubles apparentés ; remédiation cognitive ; simulation ; fonctionnement social.

 

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Résultats T3 2014

Lyon le 4 novembre 2014

SBT confirme sa dynamique de croissance rentable

SBT, Scientific Brain Training, (FR0004175222, MLSBT), est un groupe spécialisé dans le Conseil et le développement de services innovants intégrant nouvelles technologies, ingénierie cognitive et neurosciences.

La bonne orientation de l’activité et des résultats de SBT constatée sur le 1er semestre 2014 qui a fait l’objet d’un communiqué le 8 septembre dernier par le Directoire se confirme.

Cette croissance des résultats est tirée à la fois par la forte dynamique du pôle Conseil & RH et du redressement confirmé du pôle Santé.

Résultats des 9 premiers mois de l’exercice 2014 (1er janvier – 30 septembre)

Consolidés – non audités En K€ T3 20143 mois 20149 mois 201312 mois
Chiffre d’affaires 2 201 6 584 6 945
Résultat d’exploitation 105 223 (9)
Résultat courant 92 207 (193)
Résultat net 105 183 (664)

 

Très bonne performance du pôle Conseil & RH

Le pôle Conseil & RH poursuit sa montée en puissance avec un chiffre d’affaires de 5 665 K€ en hausse de 28% par rapport aux 9 premiers mois de 2013.

Le résultat net de la période est en très forte amélioration et représente un bénéfice (6,2% du CA) contre une perte l’an dernier (-7,9% du CA).

Ces résultats confortent le Groupe dans ses choix stratégiques et dans l’élaboration d’une offre élargie de prestations attractives pour les grands comptes.

Redressement significatif des résultats du pôle Santé

La restructuration du pôle Santé se poursuit avec la mise en œuvre du plan stratégique acté en mai 2014 et caractérisé par 2 axes de développement majeurs, à savoir le recentrage des activités sur les professionnels de santé avec un développement massif du modèle d’abonnement et des actions ciblées auprès des laboratoires pharmaceutiques.

La pertinence de ce recentrage volontariste permet au pôle Santé d’afficher une progression de 7% de son chiffre d’affaires par rapport au 30 septembre 2013 à 961 K€. Le résultat net est en forte amélioration à -67 K€ contre -215 K€ à la même période l’année dernière. Ces premiers résultats laissent augurer un résultat net annuel proche de l’équilibre et de très belles perspectives pour 2015.

Tendances annuelles confirmées

Fort des résultats enregistrés au 30 septembre, en ligne avec les objectifs annoncés en début d’année, SBT confirme ses perspectives pour l’année 2014 avec un chiffre d’affaires consolidé qui sera supérieur à 8 M€ et une rentabilité qui devrait s’établir autour de 5%.

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