Le groupe SBT clôture l’exercice 2010 par un résultat courant de 150 k€ contre -685 k€ en 2009.

Le chiffre d’affaires, y compris les royautés et ventes de licences, est en progression de 48% à 4,8 millions d’euros. Cette progression d’activité résulte en majeure partie de l’intégration au 1er janvier 2010 de la société SYMETRIX.

Toutes les sociétés du groupe SBT sont redevenues bénéficiaires en 2010, à l’exception de la filiale Happyneuron Inc. qui affiche un déficit de 200 k€, en raison d’investissements marketing décidés en 2009, et mis en oeuvre au cours de l’exercice 2010. Des mesures de redressement ont été prises fin 2010 avec pour conséquence de conduire cette filiale à dégager des profits au cours du premier trimestre 2011.

Le groupe SBT a maintenu ses efforts de Recherche-Développement en 2010 (près de 18% du Chiffre d’Affaires). Cette hausse s’explique en partie par la part de SYMETRIX qui conduit actuellement deux projets subventionnés par le Ministère de l’Industrie.

Ces investissements ont notamment conduit au lancement :

• fin 2010, d’une nouvelle offre de Serious Games par la société SYMETRIX, qui vient enrichir sa gamme de prestations de formation sur mesure en e-learning par de la formation en présentiel (http://www.elearning-symetrix.fr/solutions/serious_game_session/),
• mi-2011, d’un logiciel innovant de mises en situations et d’évaluation des candidats, ciblant les processus d’évaluation à grande échelle pour les diverses fonctions Ressources Humaines. Cet outil a été développé conjointement par SBT, ARNAVA et leur partenaire DAESIGN (http://www.sbt.fr/fr/actualites/121-pepco-misivias-le-premier-serious-game-dassessment-de-managers).

Fort de ce redressement et du succès de l’intégration de la société SYMETRIX en 2010, le groupe SBT va poursuivre son développement en 2011 sur ses deux marchés Prévention-Santé & Ressources Humaines, autour de deux axes :

• une croissance organique reposant sur les nouveaux produits développés en interne, et les synergies commerciales au sein du groupe,
• la poursuite d’une stratégie de croissance externe, visant à consolider ses parts de marché, et à élargir son offre de services aux professionnels des Ressources Humaines et de Santé.

Ces comptes certifiés à ce jour par les Commissaires aux Comptes seront soumis à l’Assemblée Générale du 8 juin 2011.